Nuevas formas de trabajar basadas en un nuevo liderazgo
La revolución digital que viven las organizaciones afecta a procesos, herramientas y lugares de trabajo. Pero como apunta Gartner, esta evolución no puede considerarse exclusivamente como una iniciativa del área de TI. Porque la tecnología por sí sola no consigue afianzar el cambio si no viene de la mano de una transformación más profunda, ligada también a las personas. La mejora experiencial de los empleados con el despliegue de los avances tecnológicos viene respaldada por el diseño de una estrategia organizacional sobre el trabajo del futuro, que engloba: la transformación digital, el nuevo espacio digital de trabajo, la experiencia y el compromiso del trabajador.
La apuesta por el Smart Knowledge Management conduce a la empresa a ser una compañía guiada por el conocimiento y es una garantía de éxito para ese futuro del trabajo.
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